Competenze
La gestione delle risorse umane comprende la selezione, l'assunzione e lo sviluppo del personale comunale. Garantisce che i dipendenti siano informati sulle loro responsabilità, diritti e benefit. Gestisce i contratti di lavoro, gli stipendi, le ferie e i permessi, garantendo il rispetto delle normative del lavoro. Inoltre, collabora con altri uffici per pianificare le risorse umane necessarie per implementare programmi e servizi comunali.
